热点资讯米牛配资官网英特尔原CTO格雷格?拉文德尔行将退休
（原标题：陈立武接事英特尔CEO朔月 挥刀向内精简组织）
行动英特尔诱导57年来首位华东说念主CEO，陈立武接事后的护士举措备受海涵。
4月18日，陈立武上任英特尔CEO朔月，经济不雅察报记者从英特尔里面东说念主士处获悉，在致英特尔职工的一份备忘录中，陈立武决定精简英特尔护士层，里面组织实行扁平化护士。
备忘录表示，英特尔原CTO格雷格?拉文德尔行将退休，陈立武莳植英特尔高档副总裁兼网罗与角落行状部总司理萨钦·卡蒂来接任CTO一职。
萨钦·卡蒂还将兼任英特尔AI业务主宰，除了细腻制定最新的AI计谋、AI家具阶梯图，还将细腻英特尔执行室以及英特尔与初创公司、开发者生态间的关系。
除此东说念主事变动外，陈立武还决定躬行护士英特尔的数据中心与芯片业务。备忘录表示，英特尔客户端平台架构CTO罗伯·布鲁克纳、英特尔芯片工程行状部副总裁迈克·赫尔利以及英特尔视觉蓄意行状部总司理丽莎·皮尔斯齐将平直向陈立武陈说。
上述三位时期细腻东说念主昔日齐处于英特尔家具CEO米歇尔·约翰斯顿·霍尔特豪斯的多层护士下，对这次转换，陈立武在备忘录中暗示：“我但愿与工程和家具团队一说念作念事，由此了解怎样晋升咱们的惩处决议。”
陈立武要改革英特尔里面组织的复杂性，但他也在上述转换后暗示，将与米歇尔一说念鼓吹关联筹议，明天将进一步扩大她的职责限度。
陈立武挥刀向内，转换组织架构，一位英特尔里面东说念主士对此蚁集为，新任CEO要精简英特尔护士层级，提高里面组织后果，从而强化公司的时期导向。
英特尔此前曾在公告中强调了陈立武20多年的半导体和软件行业训诲。在接事英特尔CEO前，陈立武曾担任电子联想公司Cadence Design Systems Inc.（下称“楷登电子”）CEO多年。
楷登电子与英特尔达成过多年的计谋合作关系，陈立武不仅是英特尔的合作伙伴，他还在2023年加入了英特尔的董事会，被授权监督制造业务。
万生股票开户陈立武曾向英特尔董事会建议对公司工程文化的转换建议，但愿剪辑莫得孝敬的中层护士东说念主员，这不仅与英特尔前CEO帕特·基辛格的护士策略存在不对，股票高杠杆配资董事会也未继承上述建议。后在2024年8月，陈立武决定离开英特尔董事会。
英特尔董事会独处主席弗兰克·耶里曾通过全员信论说，历经三个月的彩选，最终选择陈立武行动英特尔新任CEO，背后的考量是，“陈立武在科技行业方面的专科学问、在家具和代工生态系统中的深厚关系，以及创造股东价值的邃密纪录，恰是英特尔新任CEO所需要的”。
陈立武担任楷登电子CEO时期，楷登电子的营收翻超一倍，不仅买卖利润率在扩大，楷登电子的股价还暴涨了32倍。
在弗兰克·耶里看来，陈立武既了解英特尔，还不错垄断其重塑楷登电子的训诲，提醒英特尔杀青访佛的转型。
上任后的陈立武，第一刀先砍向了英特尔的里面组织。其委果动作实行前，陈立武早有铺垫，他在致英特尔全员信中曾强调，公司里面文化要纠正，后果亟需晋升。另外皮代工策略上，他方针芯片制造要与生态合作，将英特尔打变成“寰宇一流代工场”。
在4月1日举行的2025年英特尔Vision大会上，陈立武初次以英特尔CEO身份公开演讲，他强调英特尔要成为一家以工程师文化为中枢的公司，聚焦客户需求去鼎新家具。
陈立武不仅为英特尔规则了明确的标的，也在培养公司形成一种团队诱骗的使命文化，他在演讲中暗示：“我将与英特尔代工团队密致诱骗，优化计谋，分析近况，并挖掘长期增长和相反化发展的机遇。”